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第六章 语不惊人死不休

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原本他以为二十万的月薪,就能砸晕这个来自中国的穷小子,没想到他思路居然清楚到还能提出要求。

“能不能也让我的叔叔也来哈德森工作。”高桥快速的说道,“降低我的工资也行,一个月十万,不,五万就够了。”

大多数老板,虽然更喜欢谈钱,但是没人不喜欢有情有肉的员工。

虽然高桥的这个请求是有一点过份的,但是工藤浩却不在乎,他不需要在乎。

不管是街机还是红白机都让哈德森赚的盆满钵满,一个月二十万日元一份的工资,他能毫不眨眼的给出去,他自然能再毫不眨眼的扔取出一份。

不过,高桥的叔叔不会什么技能,显然是拿不到二十万月薪的。

工藤浩衡量了一下高桥将带来的价值说道,“你的工资不用降低。明天你带着叔叔一起来就行。”

他边说边写下一张条子,“先去财务部拿两万,换……”

当他想说让高桥换身衣服的时候,他抬起头审视了一下高桥,他这身还可以,干净整洁,要是让他买套衣服,他买套上班族穿的廉价西装就搞笑了。

“衣服不用换,干净就行,去财务部领钱,改善一下生活吧。”

“谢谢。”高桥刚要去接条子,工藤浩好像想起了什么,他又说话了,他问道,“你觉得街机怎么样?会在曰本发展好么?”

高桥听到他的问题,低头沉思了起来。

工藤浩也觉得气氛有点尴尬,他以为高桥低头是被问住了呢,自己脑袋也是坏掉了,问一个明显没有什么知识的人这个问题干嘛。他《星际力量》玩得好,就让他玩《星际力量》好了,不需要他知道更多。

高桥低头不是被问住了,而是不知道怎么回答。他当然知道电子游戏的发展前景一片大好,不然也不会想方设法寻找机会进入游戏公司。

但是,怎么回答却是非常有学问的问题。尽管自己知道很多很多,但是正常的企业只能有一个明星,一个战略家。

战略家遍地,明星遍地的企业不是骗子,就是找死。

企业找战略家不难,一抓一大把,人人都能头头是道。但是,一个企业却不需要战略家,战略家只能是老板自己。

老板不需要再有战略家,他只需要战略的执行者,只需要战士,不问为什么要干,只问要干什么。

能够把老板的战略变成计划,计划变成行动,行动变成成果的执行者,才是老板最需要、最喜欢的人。

高桥不想大谈特谈电子游戏未来的前景,把自己包装成一个战略家,一个神棍。哪怕真要当个战略家,那也是以后自己开公司的事情了,现在他只想脚踏实地的当一名执行者。

但是,又不能真的一句话都不说。能力让人知道的才是能力,才华让人知道才是才华。

怎么既能出线,又能出线,这是一个问题。

这时候高桥的手,隔着布料,碰到了口袋里的硬币。他突然有了一个想法。

他从兜里掏出一枚硬币,拍在工藤浩的办公桌上,语不惊人死不休地回答道,“我觉得街机很好,我觉得街机在曰本的发展,会超过美国!”

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