第三卷第五十一章政研室的成果（上）

胡晨阳跟着汪书记下乡几天，时间虽短，收获不xiao。

这里所说的“收获”，是多方面的，有思想上的，方法上的，也有人际关系上的，当然还有些不一样的“感悟”。

县里的领导，对市里来的同志，总是比较客气的，对市委书记身边的人，那就更不用说了。

如果胡晨阳不了解官场上那些复杂的“弯弯绕”，那就只能采用一种模糊的方式，如同他刚到市委那会，见人就“呵呵”、“好好”、“多联系”。

不过，现在的胡晨阳，多少搞清楚了一些官场内幕，在表面的客气背后，还是能分清真正的远近亲疏。

胡晨阳就是从县里熬出来的，很明白：每个县甚至每个乡都有各自的“地方特se”，有不同的群体，有不同的圈子，或者说有各自的“利益链”，官场上什么人都有，争权夺利是常态，维系平衡则是必要的，有制度，有规则，更有“潜规则”。官场是名利场、是非场，不乏激an恶、伪善之徒，但也有老百姓通常所说的“好官”，他们在坚守心中那份良知，是真心想为老百姓做点实事。

但是，激an恶与良知，都没有写在脸上，并不那么好辨别的。

想为老百姓服务，这很好，但是，你并不是生活在真空之中，你是生活和生存在体制之内，你本身就属于一个庞大的党政体系，你得适应，你得有生存能力，在实现你心中抱负之前，你得为自己创造出必要的条件。

在你的上级中，同样也有好官，能得到他们的赏识、拔擢，是很幸运的事，也是你长期努力的回报。

其实，昏官、庸官，甚至贪官，手下也需要一批能干、肯干的人，也可能会赏识、拔擢你，会给你做事的机会。如何把握机遇，如何在良知与“人情”之间，找到一个平衡点，全在于你自己。

这种“感悟”，对胡晨阳而言，也是一种成长与进步。

现在，胡晨阳身边，已经聚集了一些想干事、能干事的人。

政研室干部每星期轮流讲课，是胡晨阳上任以后提议的，得到了盛秘书长和江主任的支持，基本上坚持下来了。

每周五下午，只要胡晨阳不是有事脱不开身，都会参加听课，到目前为止，他已经听了农村研究科科长戴达远、工激ao研究科科长龚立新等人的讲课，都讲得不错，说明他们是做了认真准备的。

认真就好，这就是态度，态度很重要。

听完了课，主持会议的领导一般都会点评一下。今天，听完了戴达远的课，胡晨阳进行了点评：“刚才，戴科长围绕一些农村地区出现的农户公司化趋势，作了介绍和分析，讲得很好！好就好在他敏锐地注意到了农村地区正在出现的新型的农业产业化组织形式。我觉得，这是一个亮点，政研室特别是你们农村研究科可以围绕这个亮点，出一期专集。”

戴达远得到了胡晨阳的表扬，积极xing就更高了，会后，他跟胡晨阳约好，晚上再来深谈。

戴达远以前是市农业局的干部，业务能力很强，曾经是市农业局副局长人选，考察结果也相当不错，都有人要他请客了，他心里高兴，却做出一副淡定的样子，笑道：“没下文件之前，一切都不作数……”

结果，还真让他不幸言中了，最后的结果，局里谁也没提拔，是从丰永县调了一个马副县长过来，据说，那个马副县长在县里口碑很差，在换届选举中落选了。

落选也没有什么了不起，只要上面有人，照样异地为官。

为此，农业局张局长还出面安抚戴达远：“市里的决定，我也没办法，这次就算了，下次争取。”

戴达远也知道这事不能怪张局长，也只有面对现实了。

没想到，那个新来的马副局长没来多久，很快干起了拉帮结派的勾当，也尝试过拉戴达远，戴达远不为所动，马局长就失去了耐xing，年初确定机关干部下去挂点，马局长就力主让戴达远等几个不大听话的干部去挂点扶贫，明显有拿他树威的意思。

这一下，戴达远积压在内心的愤怒爆发了，冲进马副局长的办公室跟他大吵了一顿，局里围观的人不少，有的人轻描淡写地劝几句，根本不起作用；还有的人看似“劝架”，其实是火上浇油。

马副局长几时受过这种气？当众骂戴达远“吃醉了饭”，这是一句“拐了弯”的骂人话，吃醉了酒很正常，哪有吃醉了“饭”的？这其实是骂人脑子不正常。

戴达远则直斥马某人无德无能，没干过一件好事！

领导跟下属干架，丢脸的当然是领导。

此事在市委、市政fu传开了，影响很坏。

马某调农业局，本来就是平衡关系的结果，吵架事件发生后，汪国本借机将马某人拿下了，改任调研员。

戴达远也调到市委政研室担任主任科员，是后来才担任了科长。