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第三百三十四章 筛选条件

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重新恢复了精神,今心今意的投入到,作点中了,旧圳删讣于没了那丝别扭的感觉,开始小西瓜的最后“封顶”工作,加装陶瓷外壳,之后小西瓜就要开始轰轰烈烈的聚变反应了。

“顾总,这是这段时间所有申请要加入我们人造血项目的医药企业,你看是不是要简单的筛选一下?”

“诗怡,都给你说好多次了,没人的时候你叫我顾姐或者顾源就是了,我们之间还那么生分干什么。你先坐一下,前几天因为我自己的事情状态不是很好,结果手头上的事情千头万绪的。”

“行,没问题,那我先看一下文件,你弄好了再叫我。”作为无限科技曾经的财务主管,凌诗怡升任了公司的副总裁之一。倒不是她不想管理财务工作,可无限那庞大的现金流,实在是太吓人了一点,搞得不到的岁她都在怀疑自己是不是会得心脏病。

那不是几亿几十亿啊,动不动就是过百亿的资金涌入,便是央行,华中省分行的领导都要时不时的来无限科技拜访一番,看看无限有没有什么投资计划,千万别搞突然袭击,这么庞大的现金流,足以拉动起一场小的金融狙击战了,至于收购公司,老天,哪个公司能够扛得住这么砸。

新的财务主管是凌诗怡原来的助手,毕业于美国哈佛商学院,名叫张怀远,今年才巫岁,很年轻,也不知道咋就做上了财务。不过不可否认,张怀远是那种玉生神经大条而又不缺少谨慎的人,整个财务工作在他手上显得井井有条。每年的年中和年末的检查,整个财务部鲜有出错的时候。

无限的管理者们摸着石头过河的同时,也吸纳了不少国际大企业的管理经验,比如在公司内部设定了各种各样的荣誉奖项,比如杰出总裁奖,最佳经理人等等,还有仿照四员工分级。无限也采取了这种措施。几级的员工拿什么样的工资,相当清楚,至于项目奖金那属于额外的奖励,能够拿到的无一不是了大财的。

而张怀远就是连续三年杰出总裁奖的获得者之一,白阳对这个虽然留美五年,但是说话从来不中英文夹杂的中年人非常有好感,当凌诗怡推荐他担任自己的接班人时,白阳毫不犹豫的点头同意。

顾源这一忙起来完全忘记了时间,两个老总就在一个办公室里面。不停的处理着上作,秘书进来添了两回茶,不由得暗暗咋舌,难怪人家能够当老总,而自己只能当个小秘书了。

不提小秘书在那里暗自想着小心思,却说无限科技的另外一个副总,却是个出人意料的人物。

孤阴不阳,白阳自然不能让公司除了他这个老板以为,三巨头全是女性,那样一来外界可就真有话说了,说不定还会以为他是御姐控呢,何况,女性有女性的细腻,可在开拓进取方的,还是男人更有魄力一点。

白阳宣布公司要选拔两个副总后,而且明确指出至少要一个男性后。大家就都在想,难道是白阳的哥哥白连海?作为无限科技欧美事业部的负责人。要说升任这个副总,虽然难免有点资历不足,但考虑到和白阳的特殊关系,也不是那么让人难以接受。

再一咋,就是刘永平了,作为无限光脑的总经理,如今那可是风光得紧,事业爱情双丰收,人逢喜事精神爽,每天都是笑呵呵的,加上人本来就长得标致,倒是让他的个人魅力大增,在无限有着不少粉丝。

而最大的呼声却是数据库的负责人吴文博,这也算得上是无限的老臣子了,当初自愿降薪,从此“亚洲部跳槽到无限科技,之后更是兢兢业业,替无限打好了关键的一仗。

这么多年下来,吴文博虽然一再表示对管理没什么兴趣了,但他的经验摆在那里。

况且,如今吴文博年纪也大了,不再适合做一线的开工作,精力有所不怠嘛,对比年轻人的活力,吴文博如今更多的是依靠经验取胜,要知道,无限科技推出的两代数据库,可以算得上独领风骚了。    当初白阳也是中意吴文博的,毕竟,当初吴文博自愿降薪,可是让他相当感动的,对于还很弱小的无限科技来说,吴文博的到来直接将公司提升了一个档次。特别是他利用自己的影响力,为无限科技招来了不少核心工程师。

虽然最后出了屠洪的间谍事件,但那毕竟不是他的错,谁能想到这一点呢。

不过在和吴文博谈到这件事情的时候他却拒绝了白阳,并一再表明自己绝对不是待价而沽,也不是矫情,更不是年纪大了没干劲了,而是他喜欢现在…货得和群年轻人在一起十分有活         并且,他还向白阳推荐了一个人,一个让白阳差点忽略,甚至快要忘记的人!

王宏伟,原先朝阳科技公司的老总,那个被刘志军以权力强行将公司买走的人,白阳可是清楚的记得,当初自己提议和刘志军再比一场的时候,那人眼中闪过的精光。

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