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第四十节 与邓肯的谈话

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“谢谢。”秦朗重新坐下,并向还站着的奥康纳和易水做了一个手势。“你们两个,也坐下吧。我们是开董事会,不是审讯犯人。”

知道最好不要迟疑,奥康纳和易水立刻拉过一张椅子坐下了。然后秦朗示意邓肯继续。

做了一个深呼吸,他重新开始。“你们必须知道,有些事情你们根本无法阻止,迟早会有人在工厂里建立枪械工人协会,带领工人争取自己的权利。瑞切尔,你不可能把他们全部开除,工厂不能失去熟练的技术工人。而且开除工人也没有意义,他们会聚集在工厂外——”

“这些我们都知道,但你说‘帮助我们自己’是什么意思?”秦朗只想知道关键。

“很简单,既然枪械工人协会必然会出现,为什么不把它控制在我们自己手里呢?”邓肯解释到,“这样就可以在满足工人提出的合理要求的同时,把我们的损失降低到最小。”然后他停下来,认真的看着秦朗。

“就是这样?”

“就是这样。”

秦朗不情愿的叹了一口气。“邓肯,所有坏点子都有一个共同特征:在人们现它们是坏点子之前,它们看起来都像好点子。”这句话他对奥康纳说过,现在又对邓肯说了一次,“你的主意就属于这一种。”

邓肯不明白。“什么意思?”

“邓肯,你是公司的大股东之一,而且所有人都知道这个事实。”秦朗一针见血的指出了问题的关键。作为公司的大股东,不管邓肯自己怎么想,在别人眼里他代表的都是公司的利益,而不是工人的利益。所以,由他出面组织枪械工人协会,虽然不能说不合法,但至少完全不合理。一旦公司与工人生利益冲突,邓肯就会变成夹在中间的可怜虫。

“由你代表工人与董事会进行谈判,工人们不会放心,他们会不由自主的认为你会与董事会勾结,暗中制造阴谋,因为你正在做一件损害自己利益的事情。而董事会的其他成员,我们,也会对你的行为感到非常不满意。最后的结果就是,你是在竭尽全力做一件两头都不讨好的事情。”

“但是——”

“没有但是,邓肯。你可以扮演一个乐于倾听工人呼声、为他们提供援助的董事会成员的角色,但绝不可能成为他们的领袖,除非你的目的是推翻公司原有的领导体系。”秦朗的眼睛闪动了一下,“具体的说,邓肯,你想推翻我们吗?”

这个猜测把所有人都吓了一跳,尤其是邓肯。推翻秦朗的领导地位,他根本没有想过这样的事情。不是他足够忠诚,而是足够聪明。邓肯很清楚,无论是智力还是实力,他都不如秦朗,更没有他那么疯狂。

秦朗是一个很危险的人物,挑战他的权威绝对不明智。而且公司的领导层里还有瑞切尔.麦克布莱德,她的危险性并不比秦朗低多少——因为她的疯狂程度也足够高。

“秦,你知道我没有那个意思。”他辩解到,“我只想为工人们争取一些利益。”

“那你就不要去想成立枪械工人协会之类的事情。”秦朗提醒到,“还有,你是股东,考虑问题时应该站在公司的角度,而不是完全相反的位置。”

“但那个重要的问题,工人要争取自己的权利怎么办?”

“别担心,会有办法解决的。”实际上,秦朗的想法还要更简单一些,他需要在意的仅仅是高级技术工人和特定岗位的熟练工人,这些人可以给予他们高薪和优厚的福利待遇,至于其他岗位的普通工人,根本不需要在意。

毕竟,现在是十九世纪末期,是美国的工厂大量使用廉价女工和童工从事生产、与欧洲国家争夺市场的时代,与资本家们相比,工人的力量是异常薄弱的,绝不像后来那么“恐怖”。

如果他们不喜欢,只需要换一批工人,事情就解决了。

谈话到此结束。

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