杨任乾环顾了一下洁净的厂房，宽阔的房顶100多瓦的大灯泡白亮亮的，地面上是自流坪水泥。这样的坏境在厂房里读书完全没有问题，周围就有不少趁着午休时间看书的工人。

自从很多工厂来到工业新区之后，林强生就以技术交流的名义把像杨任乾这样技术高超的大工召集了起来。新红旗机械厂的厂长满心高兴的还以为真的能从林强生那里学到什么技术，结果林强生借到这些人之后立马就不愿意还了，竟然想尽了办法挽留了这些人。

杨任乾有一手铣工的高超技术，四十多岁的他技术层次一点也不比八级技工差，由于身在三线小厂那些年技术评定工作也十分混乱时有时无，造成了像他这样有一身的技术本领社会却不承认的尴尬。

当初红旗机械厂搬迁的时候进行了考试，杨任乾以优异的考核成绩在林强生派去的考察人员面前大大的露了一手。

铣工不单单要求会操作铣削设备，大铣工还要有天赋会设计机床，利用知识和经验对设备进行再改造再调整。杨任乾在他简陋的操作台上，利用精巧的设计完成了工作台、平口钳定位和辅助装夹的完美化设计，并且对普铣镗孔问题有了一个很好的解决方案。

对于这样的人才林强生是说什么都要招揽到自己麾下的，铣工好像是万能工种，什么工都能干一点。但真的培养出一位大师级铣工是非常困难的。而在机械加工厂里却需要大量的铣工，造成了这行业入门容易高手难成的事实，在很多厂子里普铣干的是最累的活但却是拿钱最少的工种。因为会的多了反倒没有那些专业的工种挣钱多。

老话说，铣工是三分刀，七分卡。成为一个大师级的铣工非常不容易，不仅手眼要好使而且还要有天赋，有一颗聪明的头脑，在同等的加工条件下，谁掌握了合理的工艺哪家厂子就能大幅度节省加工成本。什么是合理呢。那就是最省劲，最省刀。最快的，还要省车。如果一个师傅干活快，可是他用的车一年就特难用，三年基本报废。那这样的铣工他不是好铣工。一个好铣工能自己编好工艺，对刀和卡具的掌握不在话下。好的铣工也必须和其它工种打好关系，得知道先干什么后干什么，不能自己把活干了别人没的玩了，也就是把别人的工作给铣没了。

杨任乾除了技术好有天赋之外，难得的是认真的这股劲头！他很擅长完成公司制定的标准制度，实际上这就是一种认真肯钻研的工作态度，图纸上的精度杨任乾完成的很好，这样的铣工是军工级别的。

林强生向杨任乾抛出了橄榄枝。由于他不但年龄合适而且技术过硬，并发现他有做过管理工作，于是提拔他为精密仪器车间的副主任。为了挽留他。在了解了杨任乾的困难后林强生还把他的家人也接到了滨城进行安置。

杨任乾的妻子患肝病多年，林强生把他的妻子安置在了省城大医院进行调养，家里的孩子也安排进省城的中学。安排好杨任乾家人的生活，让他毫无后顾之忧的到林强生的车间上班。

而像这样的例子还有不少，虽然进了工业新区的这些企业失去了不少人才，可是林强生尽量为他们提供技术支持以及帮助设备进行改造升级。争取让这些企业的生产线都达到七十年代末的技术水平。

原来是马达带动的生产线，林强生给他们改造成了电力设备。还给很多工厂引进了专业生产设备让他们的生产线专业化，这样不但大大的提高了这些企业的专业制造能力而且还使生产成本大幅度减少。

罗英的父亲原本是红旗机械厂的老书记罗沂平，因为迁回人员名额有限罗沂平把机会让给了女儿，老两口虽然很想到大城市生活，这个年代的乡下日子太苦太清贫，但是为了让女儿有个好发展好前程，他把家里唯一的机会让给了罗英。虽然罗沂平有着书记的职务求求情就能够全家一起迁来，但是原厂还是留下了不少老人，他主动留下来照顾大家。逢年过节给女儿做点好吃的寄过来也算是蛮好的，81年的春节更是千里迢迢的赶到了滨城全家在招待所过了一个春节。

“好好照顾自己，我走了！”杨任乾笑着说道。