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第八十三章 待遇优厚

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慕斌淇原本只是这段时间因为各种烦心事交织在一起,又被雷涛无意中提起,就好像找到了一个发泄点一样倾吐而出。说完了心中再多的不平和愤懑也只能埋在心里。像他这样的讲师在学校里并不少,就算他一怒之下辞职了,就好比给人家低年资的讲师腾出一个位子。人家谢他还来不及呢。

所以他也就只是发泄一下。可谁知道对面的雷涛今天是存了心要来挖墙脚的,开口就是让他“换个活法”。这话他要是还听不出来,那可真就成了书呆子了。

雷涛的话说出之后,慕斌淇猛地抬头看着他,似乎是在确认什么?其实慕斌淇脑子里此刻在飞快地转动着。雷霆公司的情况,他也是清楚的。雷涛的设计能力很强,但不是学院出身,思路天马行空的确是不可多得的设计人才。雷霆公司有专门的施工队伍,资金实力也还可以,关键是他们现在缺设计人员……

想到这里,慕斌淇立刻明白了自己在雷涛心中的价值所在了!

接下来雷涛也没说话,慕斌淇也保持着沉默。他在心里暗暗地盘算着,辞职跳槽的利弊得失。对于他来说,从海州复大毕业也好些年了。当初是为了回家结婚孝敬父母,放弃了留在海州的工作机会,才回到邯江当了大学老师。可这些年来,他是尽到了一个孝子的责任,婚姻也很幸福。唯一一点就是在他的事业上,一直没有起色。

在学校这样的环境中,苦熬着资历,虽然有许丘青教授的看重和提携,三十多岁就提了高级讲师。比起那些四十出头年近半百才评上高级讲师的前辈来说,他是幸运的。但他的志向可不止于此。

他的同学之中那些当年才华不如他的人,现在有的已经在大型的国际级设计事务所中担当重任了。而他还在家乡的大学里当个高级讲师,副教授都评不上……这些都让他感到憋屈。

还有蓝山设计,好好的一个设计公司,由于产权复杂,内部倾轧,管理上的混乱使得这些年一直都没什么成就。就只是帮那些没有设计能力的公司做做设计。有影响的工程都接不到……

想到这些慕斌淇心中就有一种躁动不安的情绪在萌生发芽。

但是他也有顾虑。雷霆公司在市里规模还是太小,他们的资质都是县里改制的建筑公司的。进入这样一家企业,对于他来说还是有着不小的风险的。大学的职位,旱涝保收的收入……这些都是他苦熬了这么多年得到的。要真一下子舍弃掉,他也真有些不甘心。

“我现在在蓝山设计是兼职……”慕斌淇想着是不是能够兼顾,既不放弃学校的职位,在雷霆公司兼职和在蓝山设计兼职其实是一样的。

慕斌淇开口才说了一半,雷涛笑着说道:“我这边兼职和全职,都随你的意思。工资按照业务提成来算,底薪是五千一个月。如果你打算全职的话,社保方面也可以接续。唯一的就是你的职称待遇。这个我没办法帮你延续,不过相应的待遇我这边一点不少的都可以给足。”

雷涛所说的职称,就是慕斌淇的高级讲师,他的雷霆公司不是学校,自然不可能有这种职称评定的资格。不过同类的副高、高工这些职业职称,只要本人申报评定,民营企业的职工是没有障碍的。法律没有强制规定民营企业要给予相应的职称待遇。在可给可不给的情况下,他给了,那就是他对于人才的一种优待!

听了雷涛的这番表态,慕斌淇心里算是打定了主意。别的不说五千块一个月的底薪,那可比他这个高级讲师的工资福利加起来都多不少呢!更何况还有项目提成。蓝山设计那边的职务他是兼职,除了一份一千多块钱的所谓的“实习生老师”的补贴之外,蓝山设计是不给他开工资的,更别说还有业务提成了。

接着雷涛又和慕斌淇谈了想把他的团队整体挖过来的想法。对于这一点慕斌淇没有完全答应。他虽然是这些学生的老师,但他不可能替他们做主。他们有的毕业之后进入蓝山设计工作,有的是在蓝山设计实习。他们也都会有各自的考虑。慕斌淇答应和团队里其他人提一提这个事情。

“他们能不能答应,我可不敢保证的!”慕斌淇郑重其事地说道。

雷涛被他这认真的样子逗乐了:“这世界上还能有打包票的事情啊!我也没想那好事,老慕,你给我列个名单,各自能够承担的相应职位。我给你写上每个人我可以给的待遇!你去和他们谈……成不成地由他们自己考虑。这总行了吧?”

听他这么一说,慕斌淇欣然应允。他和这些学生这几年一直在一块儿。说实话,他也有些舍不得这么好的团队。如果大家还能在一起工作,那是最好的结果了。

随后慕斌淇给雷涛列了个详细的名单,包括各个人目前的岗位,其实际能力可以胜任的岗位,还有他们各自的履历擅长等等都写的清清楚楚。这份名单,比他们的档案都清楚!雷涛看了之后,一个个的拟定了预定职位和待遇。

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