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第197章 狼性文化

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苏晓判断,上一个14号工位的员工之所以能给他留下规则,很可能是跟他吃过最上面的第一份盒饭有关。

说不定是那份盒饭就是关键。

经过一上午的观察,苏晓发现其他同事都只剩下麻木和服从,不管秘书交给他们的任何工作,他们全都无条件接受。

他们被压榨久了。

好像都失去了反抗意识。

唯有上一个14号工位的员工,他的认知应该还是清醒的,所以才能留下规则。

在所有员工麻木的等待中,身穿黄色制服的外卖员准时12点出现在公司门口。

外卖员吃力的抱着一个泡沫箱子,箱子里正是公司三十多人的午饭。

外卖员刚将泡沫箱子放在公司地上。

突然,那些麻木的同事,如狼似虎的一拥而上,就像几百年没吃过饭一样,全都争先恐后的去抢盒饭。

很快,箱子里的盒饭就被一抢而空。

当然,苏晓没有抢。

此时,苏晓正搂着外卖员的肩膀。

【规则八:不要跟外卖员透露传递任何信息,包括一切诋毁公司的信息,请不要这样做,外卖员会因此受到伤害。】

“兄弟,跑外卖很辛苦吧?我跟你分享一些我们公司的秘密让你轻松轻松。”

“你们公司还有秘密?什么秘密?”

“我跟你说……这个秘密就是……我们经理拉屎从来不带纸……”

“呃……”外卖员一脸尴尬:“这个秘密还真够冷的……”

外卖员讪讪的笑了笑,然后在经理那诡异的目光中,转身离开了公司。

外卖员离开。

苏晓没有回自己的工位,他转身来到了其他同事的工位前。

在那名同事打开那份加鸡腿的红烧肉盖浇饭、正准备食用时,苏晓果断出手,麻溜将那份饭给拯救了过来。

“???”

同事都懵了。

“有病啊,你抢我饭干嘛?!”

“经理让我抢的,有意见?”

“哦,没,没有。”

成功从同事手里抢走盒饭,苏晓拿着盒饭回到了自己的工位上。

这份盒饭,正是最上面的那一份,苏晓没有从箱子里拿,他是抢的,所以不算违背叛逆原则。

苏晓打开盒饭大快朵颐,而没有盒饭的那个同事,只能坐在工位上忍饥挨饿。

每天中午少送一份盒饭,这是奇迹公司一直以来制定的规矩。

美名其曰,是为了培养和激发每个员工的狼性,好让他们知道,想要生存想要资源都是要靠抢的。

咸鱼就不配吃饭!

这样的狼性观念深入人心。

公司里的员工根本没人反抗。

他们也没有理由反抗,他们甚至都认为公司是为了他们好,他们甚至还对公司的这种“栽培”行为感恩戴德。

公司的狼性文化,苏晓不是很理解,他也不想理解。

这特么不就是为了省钱,不就是为了培养员工服从性以便更好的压榨他们么?

说这么好听干嘛?

至于么……

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