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第267章 缺人的根本解决办法

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所以投资研发实验室,着重从商业化量产降低成本这方面下手,也同时保持电池容量的提高,压榨到理论的上限。

如果能够得到轻便,能量又庞大的电池,应用范围就广阔了!

除了汽车——尽管这已经庞大到难以想象!

我们手中的手机,全都可以升级,一天一充的恐惧见鬼去吧!

各种需要自带能源的设备,比如机器人、比如军用移动设备,都会迎来大革新!

甚至用在武器上,它也是某些电磁类武器的强大能源供给,比如电磁炮,比如磁轨道。

能够把电池做好了,前景无比广阔,也能够满足杨铭脑海里相当多有创意的点子,制造更快更疯狂的车,让无声无息的电动飞机上天,让机器人不用再连着电线……

围绕着电池、智能这两大项目,是他最想搞的大事情。

也跟他的产业联系十分紧密,不用再另外开辟新的科目。项目之间做好了就能够相辅相成,仅仅是这一块带动的未来产值,他认为不下一万亿。

但是想要发展这块领域,依然面对严重的人才稀缺!

如果是在美国,他们这方面积累到了一定高度,很容易引爆。但若选择在国内展开,就意味着把难度调高了。

他想要这些能干的人!这些聪明的脑子,不受应试教育影响的脑袋——国内不是没有这种人,但太少了,不够多!

真正符合他要求的还远远不够!

他想要让实验室继续研究电池,根据它来延展不同的领域——车、机器、智能等等方面。需要很多人!

除了脑力活动的,还有手艺技术上的也匮乏!比如要生产制造电池,要给跑车组装,要参与到车辆设计和创意……这些人也少!

光有实验室可不够,如果能像美国那样,产业核心周围都是各种大学,能够及时输送人才就成产业集群了!

要不自己也弄一所大学?

大学他周围有很多,但跟他想要的不配套。

造车工厂现在急缺几百名超跑手工制作师,负责安装发动机、安装碳纤维套件,缝制真皮方向盘……这些工作开出了月薪上万,甚至两三万的程度,但符合要求的人很少很少。

学校出来的根本对手工一无所知,国内也没有这方面的学习地点。不像欧洲,几十年的积累一代传一代,法拉利、劳斯莱斯的工厂里,那些技术工人都是高收入群体。

如果有自己的企业学校,专门开设专业课程,让学生在主要文化课之余,还能兼修到高端定制的手艺!同时在高尖端领域,深度系统化培养自己的人才,就相当于给公司,定制想要的人,优秀毕业生出来后,无缝接轨公司!

这样一来他就不愁缺人了,无论是低端还是高端都能弥补。

研究项目上也绝对不愁!他肯定会继续拿出更多黑科技,各项领域的都有需求!

推出自己的学校,设立专门的研究室……像华为大学那种类型,但又不完全相似,而是作为一种企业和科学的孵化基地!

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