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第三百二十七章 文泓回国接手公司

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而且他说话条理清晰,逻辑思维很强,说了一些自己的想法,还给苏文歆提供不少意见。

初次交谈,苏文歆对这个王长明印象还不错,对他的专业能力还算满意,因为他确实有真才实学,最起码人事部的是他都清楚。

和小公司不同,大公司的人事部不是说就几个人,要人的时候去人才市场招聘一下,回来面个试,合适就可以上班,不合适的就可以pass掉了。

小公司发工资也没那么复杂,每个月到发工资的时候,那个员工的工资算起来也比较简单,所有的这些事情一个人完全都可以搞定了。

但是大公司不一样,现在的仙草集团,全国十几家分工厂,为了更好的销售产品,还有几十家专卖店,员工加一起数千人。

所以总部管理必须严格,而且等级森严,层次分明,还好刘兴辰留下的班底很完整,他是从大公司出来的,对这些事自然门清。

公司的一切都必须按照标准化、规模化、流程化去运行,单人事部门这一块就得二十几个人,有人事专员、有经理、有主管,到最后才是总监。

而且人事总监还要和猎头公司打交道,以保证公司的人才储备,对个人能力要求很高。

“那么王先生,对于薪水方面有什么要求没有,你的理想年薪是多少。”

听苏文歆问出这句话,王长明就知道苏文歆对他还算满意,只要他表现的稳重一些,这个工作八成有戏。

“对于年薪,像贵公司这样的大公司,我想不会亏待我们,苏董您这么有魄力,我看不像是小气的人。”

王长明这么说,苏文歆心里也有数了,心说这家伙还挺滑,没说什么别的,就点了点头。

“王先生出来的时候吃饭了么,如果没吃饭可以在这里吃些,这里的菜式都是我定下的,要是有兴趣你可以尝尝。”

苏文歆这句话就代表今天的面试结束了,具体决定苏文歆还要回去考虑考虑。

接下来苏文歆还要面试两个人,其中一个也是人事部总监,另一个则是总经理。

王长明没有留下吃饭,他也知道苏文歆还要继续面试,他要是留下不但不合适,还是对自己的不自信。

接下来,苏文歆见过那两个人后,应聘人事部总监的那人也不错,但对此一下,苏文歆觉得不如王长明。

至于另一个总经理,苏文歆见了以后,没聊几句就以身体不舒服为由,提前离开了。

对于这个位置,苏文歆还是不放心交给外人。

倒不是她任人唯亲,而是她怕她和晓儿不在的时候,总经理权利太大,公司会出现什么变故,防人之心不可无。

思来想去,这个位置还是要自己人去担任,那么唯一合适的人选就是苏文泓了。

苏文歆已经出国学习了四年,学习成绩一直不错,专业方面应该是没问题。

就算他年轻一些,但是他下面还有三个副总经理,上面还有苏文歆和晓儿,只要锻炼一段时间,应该可以胜任。

想到这里,苏文歆决定叫文泓回来,虽然他的学位还没拿到,但是毕业还是没问题的。

就这样,苏文歆给文泓打了个电话,让他提前毕业回国,帮他打理公司。

苏文泓听到苏文歆的要求,也没有拒绝,因为苏文歆早就和他说过,他心里也早就有了准备。

就这样,苏文泓回国接手公司,苏文歆又可以偷懒了……

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