曾几何时，徐有志的终身大事曾一度令他头痛不已，现在这个榆木疙瘩终于开窍了，有了好的兆头，他祝福都来不及怎么可能会破坏这段姻缘呢。

“徐大哥，既然邂逅了真爱，那就抛开顾虑大胆的去追求，只要不影响工作就可以了。”苏庆知笑着安慰他。

徐有志听了，正色道：“老苏，我不同意你这种观点。我认为，有恋爱，就会有婚姻，这是滋生裙带关系的温床。中州科技是我们共同创建的，我不希望在我们的公司里存在这种不利于发展的关系。”

苏庆知奇道：“为什么这样说？”

徐有志解释道：“婚姻是两个家庭的结合，家庭结合就会带来负责的亲属关系。比如招聘，管理者有可能倾向无能力但有亲属关系的人，因为这样的人用着更加的放心、可靠。”

“但是这样一来，就会造成劣币驱逐良币的状态。一个新人进入公司，首先想到的是，先要摸清公司的关系状况，谁是谁的小舅子，谁又是哪个大领导的女儿……这样恶性循环，有能力的人将会无心业务，专注于复杂的裙带关系中。”

“另外，不知道你想过没有，办公室恋情还有可能妨碍公司内部公正，比如某个部门有30个人，其中一个女孩子和部门经理谈恋爱了。本来大家绩效应该公正、客观的排序，但两人恋爱，谁能保证部门经理不会偏袒这个女孩？在公司他是领导，在外面，他可能就是下级了……”

徐有志说完，苏庆知不由得对他刮目相看，同时也陷入了沉思。

作为公司老板，他压根没有考虑过这些问题，这可能是因为他们两个对待公司的态度不同。

说白了，苏庆知还是对公司不够上心，只是把它当成了赚钱的工具，而徐有志是真的一门心思扑在了工作上面，把公司当成一份事业来做的。

“徐大哥，你说的这些都有道理，但你想过没有，办公室恋情根本没有办法避免，因为这是人之常情。退一步说，即使你发现两人恋爱了，明天人家声称分手或者干脆隐婚，你能怎么办？”

苏庆知说着，叹了口气，继续道：“有句话叫做上有政策下有对策，想要把公司的风险降为零，根本不切实际，至于说如何把公司经营好，需要你们设计出一套优秀的企业管理制度来防患于未然，而不是今天禁止这个明天禁止那个。”

“公司不是课堂，只要员工遵纪守法，不影响工作，我不会要求大家应该去做什么禁止做什么……”

徐有志听了，默然以对。

他喜欢章敏，当然，也放不下中州科技。

但在他的认知里，这两者是不能兼得的，因为他和章敏两个人的身份太敏感了，如果他们两个在一起，必须要有一个人离开中州科技。

问题麻烦就麻烦在这里。

章敏是苏庆知从燕京挖过来的，她当初抛弃燕京的繁华，不远千里来到中州，这本身就需要很大的勇气，如果让她放弃这里的事业，有点说不过去。

但他自己呢，中州科技是他一手创建，从一穷二白到现在的逐渐崭露头角，他把公司当成自己的亲生骨肉一样培养，自然希望守护着它茁壮的成长。

现在为了爱情要离开公司，他觉得为爱所做的一切都是值得的，但他的内心深处不怎么甘心……