路总监自忖，自己现在的工作状态和进取心，比在上一家的时候差太多，也没有什么拼劲了，而他才45岁，远没有到养老的年纪……

他这样想着，推开门走进了会议室，落座后一声不吭，静待命运的宣判。

自己蹉跎了岁月，放松了工作积极性，逐渐萌生了混日子的心态，现在遭到东家解雇，这也算是因果报应，怨不得别人。

“路总监——”

张律师面带微笑，没有了之前面对沈总监时的严肃冰冷。

他笑着给路总监一份新的合同，说道：“原合同里有一条‘本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人友好协商签订新的协议’，现在我代表数字时代公司，希望能与您签订一份新的劳动合同。”

“您手里边的是新合同的范本，您先看一下，我们非常愿意与您重新建立合作关系……”

张律师吧啦吧啦说了一大堆，路总监听的一头雾水，不是要炒鱿鱼吗，怎么到了自己这儿变成了重新签订劳动合同？

这份新的劳动，嗯，乙方的权益增加了不少，收入和奖金也有大幅度提升，只不过……

新的劳动合同里加进去了KPI考核，要完成这些绩效考核，不拿出点真本事怕是不行了。

总体上来说，新的劳动合同体现了“能者多得”的公平竞争原则，对自身来说，虽说有了业绩指标，也受到了公司的监督和管理，但在劳动收入、项目的操作性上面有了很大的自主性，这反而更加有助于施展自己的才华了。

路总监摸了摸光秃秃的脑袋，不动声色的问道：“刚才申总监是怎么回事？”

张律师笑道：“申总监是申总监，路总监是路总监，不能相提并论。路总监对公司的努力和付出，倪总是看在眼里的，所以想继续与路总监进行合作，您看这份合同还有什么问题吗？”

路总监几乎就要下意识的答应签订新的劳动合同，不过还是忍住了，这个时候，应该矜持一点，不说待价而沽，但也绝不能让数字时代小觑了自己。

“我可以考虑一下吗？”路总监沉吟着说道。

张律师笑道：“当然可以，不过希望路总监不要考虑太久，您看明天给我答复，可以吗？”

路总监点点头，问道：“这份新的劳动合同范本，我可以带回去吗？”

张律师从抽屉里取出一份可以对外公开的范本，说道：“非常抱歉，路总监，这一份因为涉及到了公司的一些机密，没办法带出公司，您想看的话带这一份吧，这一份我们做过局部处理，不影响阅读的。”

路总监接过来，点点头，出了会议室。

出后来，他才意识到那股压抑的情绪得到了释放，自己后背都快被汗水打湿了。

诚如申总监所说，丢了工作没什么，但如果因为‘乙方不能胜任工作，被甲方解除劳务合同，并且不进行任何赔偿’，那就太窝囊了，必然成为履历中无法抹除的污点。

文化人，头可杀血可流，但是脸面不能丢。

在这个圈子里混，名声是最重要的，如果名声臭了，那前途就算是被堵死了。