“这个咱们院办必须有呀！我可以为您提供谭院长任职期间的人事，以及鹤院长任职期间出现的人事变动有哪些人。还有，您如果想要查阅医院所有中、高层管理人员的资料，甚至包括中、高级职称的医师、护士、药师资料，我都可以马上为您提供。”

胡主任听弦知音，她知道李权新官上任三把火，第一把火烧的肯定是人事这一块。

一朝天子一朝臣。

鹤院长违规提拔的那些人，估计统统要被打回原形。

甚至有可能更惨。

“把那些人事资料送我办公室来，越详细越好。”李权以前在胡主任面前只能仰望，必须恭恭敬敬。

现在却可以用这种命令式的口气让她做事。

这种感觉很美妙。

把曾经一个个自己高攀不起的大佬，变成手下，让他觉得特别有成就感。

或许，人生本就是攀登一个又一个的高峰，不断获取快乐与满足。

进得院长办公室，胡主任立刻使唤了一个院办的女干事进来给李权打扫、整理办公室。

这个女干事不是别人。

正是上次章车迟干事把李权叫到院办训斥时，坐在对面的那个女文员。

“李院长，您看办公室内有哪些需要清理的，我来帮您！”女干事恭敬的说道。

她此刻的内心估计也是极为复杂。

她可是亲眼看着李权从一个普通实习医生，然后转正升为规培医师，再一步步直冲云霄。

短短的半年时间不到，李权就完成了人生的逆袭。

这让她既崇拜，又羡慕。

“嗯……你先去忙吧，我自己清理一下就行了。”李权还有些不太习惯这种皇帝一般的生活。

清理一下办公室而已，多大点事呀。

自己抬抬手就能完成的事。

还真不好意思麻烦人家小姑娘。

“哦！好的！”

女文员的脸色变得黯然，像是被人给抛弃了。

李权看到这个小姑娘的表情，立刻明白她的心思。他也是从一个小职员过来的。

能给大领导效劳，做点事情，心里会特别高兴。

因为可以在大领导面前好好表现，获得一个好印象。

“你叫什么名字？”

李权问道。

“黄莺！”她听得李权问自己的名字，脸上微微错愕，随即露出窃喜表情。

能够被大领导主动问名字，说明大领导并不是对她不满意。

“嗯，名字挺好听的，声音更好听，真的如黄莺出谷，悦耳动听。在我手下做事，你只要踏实做好工作上的事情就行了，溜须拍马的事情不需要。如果表现好，有了合适的机会，自会提拔你。”

李权对她说道。

“谢谢，谢谢您！”

黄莺激动的道谢。

她虽然新入职场不久，但是并不傻，自然能听出李权这是有意栽培她。

“去吧！除了努力工作，对领导的忠诚也必须有。”李权语含深意道。

“明白！只是……我平时也没办法直接与您联系，您看方便给我一个电话号码吗？”黄莺迟疑了一下，壮着胆子问道。

李权快速把电话写下，撕下一个小纸条交给这个叫黄莺的女孩。

黄莺双手接过后，把它收进了衣服口袋内，而不是拿在手中走出去。

尽管这只是一个极细微的举动，但是说明这个女文员懂得谨小慎微。这个性格非常好。

一些好大喜功，爱四处炫耀显摆的女人，要是拿到了院长亲手给的电话号码，第一反应肯定是洋洋得意，在同事面前四处显摆炫耀。

当然，这个炫耀除了带来虚荣外，还会获得实际的好处。

大家都知道你是院长的人，各方面都会让着你。

李权看着黄莺的小举动，露出赞赏表情。

虽然不能立刻认定此人可重用，至少有着栽培价值。

院长办公室相当于院长的内阁，李权一个新上任的院长，想要掌握这个实权部门，那就必须埋下一两棵钉子。

关键时刻，相当于多了耳目。

可以监听到一些平时听不到的声音与事情。

为什么明朝设置了一个东厂锦衣卫以后，没过几年，又增设了一个西厂？就是因为当权者尝到了其中的好处。

可以把下面官员的一举一动，尽收眼底。

这个叫黄莺的女文员出去以后没多久，胡主任亲自拿着人事资料表进来了。

纸张还是热的，应该是刚打印出来。

胡主任进来后，好奇的打量了一眼院长办公室内的陈设。

“李院长，是不是刚才那个黄莺不会整理、收拾？要是您需要的话，我等会下了班，可以带人亲自帮您把办公室整理好。”

胡主任献着殷勤。

“哦，我看办公室内挺好的，真有什么要扔的，我自己扔掉就行了。就不必再兴师动众。”李权拒绝了胡主任的好意。

院长办公室内的东西有很多都是机密文件，哪能随意叫人触碰？

胡主任这么精明的人，不可能不懂这个道理。

她这么说，要么就是在欺负李权是个新人，啥都不懂。要么就是本能的把自己当成了李权的心腹。

因为她着重提到了，由她亲自带人帮忙收拾。

这个胡主任是个厉害人物，需要特别小心。

李权可不想来个阴沟里翻船啥的。

他新当上院长，现在有两件事情必须快速处理好。

第一件事，启用一个对医院的业务、人事都很熟悉的人，还必须能力强，做事稳重，对他忠心的人当院长助理。

以后，李权的主要精力肯定需要放在医术研究这一领域。

医院的重要事情由他拍板做决定就行了。

那些细微琐事，他准备权力下放。

他可不想像当年的诸葛亮一样，事必躬亲，然后活活把自己给累死了。

真正英明的领导，就是要善于用人，敢于用人。

只是这个院长助理的人选，必须慎之又慎。

李权的脑子里面，有倒是有一个人选，不过因为接触少，不是特别了解。还得再问问老师才行。

第二件事，快刀斩乱麻，以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。

换上能干事，敢为、敢担当的干将。

真正狠抓惠尔医院的工作作风，必须保证务实、创新等等。

“人事资料先放我这里就行了，你去忙吧！”

李权挥挥手，把胡主任赶出了办公室。