这是他自己的工作。

每个赛季之前，张扬都要依靠‘言灵测算’，来分析出最能发挥实力的战术。

上个夏天，张扬制定出了‘双核心’打法，依靠这套最新的打法，米尔沃尔才拿到了‘三冠王’。

现在是制定新战术的时刻了。

本赛季，球队的变动还是比较大的，但要说其他位置，变化也不是很大，前锋、边锋的加入，顶替原来球员的位置就好了，重点还是中场的变动，主要就是斯内德的加盟。

斯内德是个相当出色的中场，他完全可以胜任核心位置。

这似乎是赞扬斯内德，但米尔沃尔的核心有点多了，之前就有莫里斯、布拉尼夫，甚至是乔什-辛普森，中场还有利弗摩尔这样的顶尖后腰，现在又多了个斯内德，中场中路的配置，就实在有些太华丽了。

怎么发挥中场华丽的优势？

张扬研究的就是这个，因为其他位置变动不大，战术研究没有去年那么复杂，但很多事情就是这样，一点点小的变动，就会引起多米诺骨牌效应，造成一个又一个的变化。

在主教练办公室里，张扬一闷就是一个星期，对外界发生的变动，一点都不关心，完全沉浸于战术的研究工作，除了俱乐部人员，偶尔到办公室送餐外，其他人根本见不到面。

一个星期时间，发生了很多事情。

皮尔斯来俱乐部工作了。

皮尔斯去了主教练办公室，和张扬只说了几句话，就被沉默打发走了。

斯内德、马克西-罗德里格斯、卢卡-托尼、麦克-泰勒，分别来俱乐部报道，他们没有享受到苏亚雷斯的待遇，没有能让张扬亲自迎接。

为此很多球员不明所以，比如说斯内德，他觉得自己是‘最大牌’的新人，主教练竟然都不理会，难道自己新赛季会不受重视？

也难怪斯内德有此想法。

同在荷兰联赛踢球，斯内德认识苏亚雷斯，他来了以后就见到了苏亚雷斯，听说了苏亚雷斯的遭遇，可惜他连想遭遇的机会都没有。

之后斯内德就不想那么多了，因为其他来报道的球员，也都没有见到主教练。

期间，俱乐部召开了几次新闻发布会，有的是介绍球员，有的是常规的发布会，回答媒体记者对俱乐部的提问，等等，不管是什么情况，张扬都没有出现在公众视野中。

当问及俱乐部工作人员时，就只会得到一个回复，“张扬一直在办公室，如果有急事，可以自己去找他！”

作为一个球队的主教练，工作还是非常忙碌的，有很多人都会找主教练，俱乐部工作人员也会帮忙传递消息，几次下来以后，就没有人愿意干这个工作了，因为每一次去，都能看到张扬闷在桌子上，仔细的写写画画，一副认真工作的态度。

同时，对人的态度就不怎么好了。

“什么事？”

“自己处理！”

“不见！”

“不接受采访！”

“这个不需要我吧？”

“如果他想知道为什么，让他来找我！”

“……”

一个个回答，口气都满是不耐烦，工作人员也不愿意‘传递消息’了，谁想找张扬，就让他自己去主教练办公室。

这才是最轻松的办法。

七月十四日，米尔沃尔俱乐部公布了新的消息，离开阿森纳的永贝里，正式签约米尔沃尔，他得到了一份为期四年的合约。

永贝里的加入，是对中场边路的补充。

在阿森纳效力时，永贝里是个多面手，他可以打中路，也可以打边路，甚至是左右边路全能，但过去两个赛季，永贝里表现一直都很平庸，温格终于忍受不了，开始挥刀裁员了。

阿森纳‘裁掉’了十几名球员。

米尔沃尔缺少右边前卫，就选择了永贝里来补充阵容。

米尔沃尔右路其实是有人的，乔什-辛普森就主打右路，两个多赛季的历练，辛普森也有了很大提升，他的防守有了不小的提高，已经能够担任右路主力位置。

所以永贝里到来只能是补充。

永贝里也没有得到太大的合同，四年合约年薪平均一百八十万英镑，只能算是个一流替补，他选择加入西汉姆联，能得到更大的合同，可永贝里认为追逐冠军更重要，比起多拿一点薪水，加入米尔沃尔的选择，甚至要比留在阿森纳更好。

这或许也是西汉姆联拿出的合同不够大。

若是合同足够大，永贝里肯定义无反顾的加入西汉姆联，冠军也会变得不太重要，毕竟他已经超过三十岁，再过上两、三年，状态肯定无法保证，多赚一些钱还是很重要的。

永贝里正式加入这天，张扬终于‘出关’了。

张扬‘出关’第一个见到的人是威尔金森，他是来询问转会问题的，球队基本阵容完备，还需要补充哪些位置，需要主教练做决定。

张扬听说永贝里加入，只是微微点了下头。

永贝里，以前是个不错的球员，到现在也只能是个不错的补充，甚至补充是否‘不错’，也要看他的状态发挥。

张扬没有太在意。

球队右路有乔什-辛普森，斯内德、莫里斯、瓦尔迪等球员，打右前卫发挥也不错，多一个永贝里，只能说阵容更完备一些。

张扬认真的考虑了一下，对威尔金森说道，“我们还需要一名后腰，大卫一个人，很难坚持整个赛季。另外，签下几个补充板凳深度的球员，新赛季我们要多线作战。”

接下来张扬打电话联系了皮尔斯，让他来教练办公室，“斯图尔特，新赛季的工作可以开始了！”