看到张天齐坐下后，他们公司里面负责送邮件的部门经理就站了起来。张总，你为公司发展着想。我们可以理解，但是张总你有没有想到过。我们部门里面的人员是否能按时完成公司对客户的承诺呢。可以说刚刚说话的这位，是张天齐公司里面最重要的一个部门。因为他们部门是负责把公司收到的邮件直接送到客户手上的。

坐在自己椅子上的张天齐听到公司里面负责送邮件部门经理的话后，想了想就说：我知道我这么决定，可能给你们部门里面的员工增加了工作量。但是我会用工资弥补你们部门员工的，这样吧。无论你们部门里面的人员，只要他能按时完成工作。那么在基本工资上另加送一件额外提两元钱的成。听到张天齐这么说后，这位刚刚还有些因为张天齐的决定有些意见的部门经理。现在一点意见也没有了，于是他就冲着张天齐点了点头又重新的坐到了自己椅子上。

这位负责送邮件的部门经理坐下后，就开始在心里寻思起了张天齐刚刚所说的话来了。可以说张天齐的这个提成方法，不但打消了负责送邮件的员工。同时还起到了激励负责送邮件的人员，那就是多劳多得。只要你不怕累，不怕辛苦。那么你的月收入完全跟你自己一个月送多少件邮件有关。而看到成效的张天齐，真的很庆幸现在这个决定。但是张天齐不知道的是，因为他这个快递公司这种规定却是给其它的快递公司带来了很多的麻烦。

开完会后，张天齐就回到了自己的办公室。坐到办公室里面椅子上的张天齐，这个时候又开始考虑起了。公司应该如何的才能由现在只出不进的状态进入到收支平衡的状态。由于张天齐知道，自己的公司才不过成立两个多月。所以他也没有企望现在公司就可以挣钱，他只不过想只要是收支平衡就可以了。

三个月后，正坐在自己办公室里看着资料的张天齐。看过公司财务部门早上送过来的财务报表后。不由的嘴角就微微的上翘了起来，不为别的。只因为张天齐通过财务部门送过来的这份上个月公司里面的财务报表。他知道了公司现在已经由开始的入不敷出，转变成了现在月净收入几万元的状态了。而且这种良好的状态还是月渐好转，他相信再用不了几个月公司里的收入一定会翻一番的。可以说现在的张天齐很高兴，很自豪。毕竟他通过半年的努力与付出，使公司真正的可以挣到钱了。并且这个公司从上到下都是张天齐一个人在打理的，也可以说这是张天齐第一次创业。结果证明，张天齐他成功了。

张天齐放下手中的财务报表后，就拿起了办公桌上的电话。通知起了各个部门里面的经理，叫他们马上到会议室开会。放下电话后张天齐就先走出了办公室来到了公司里面的会议室。张天齐刚来到会议室不久，公司里面接到张天齐通知的各部门经理就全都来到了会议室。看到公司各部门的经理都接到通知后都来到了会议室，张天齐就招呼他们先坐下。

当公司各部门经理都坐下后，大家纷纷的就开始在心中猜想起公司的张总也是张天齐。会有什么事把大家都叫到会议室来。而这个时候张天齐看着自己公司里面各部门的经理都坐下后，他就坐在椅子上对着大家说：这个时候把大家都叫到了会议室，我知道有些不妥。只不过是因为我有一件好消息要跟大家分享一下。听到张天齐这么说后，大家都纷纷的对着张天齐说：张总您太客气了。

听到大家的话后，张天齐就笑了笑。呵呵，现在我告诉大家。通过我们这五个多月来的努力，现在咱们的雪天快递公司已经步入到了正轨上。而我刚刚看过公司上个月的财务报表，里面清楚的写着上个月的支出与收入。通过我粗略的统计，上个月我们公司已经由以前支出与收入平衡。到现在已经可以盈利了，上个月我们公司除去其它开销。总收入是五万多元，这也就证明。现在咱们的公司，可以像其它的公司一样正式挣钱了。在这里，我首先要感谢的是大家这几个月来。对公司所做出的贡献，更要感谢公司最基层人员。

说完张天齐就率先的鼓起了掌，看到张天齐鼓掌后大家也就跟着一起鼓起了掌。掌声持续了能有三分钟的时间，当掌声渐渐的消失后张天齐又说道：为了表示公司对大家的感谢，我宣布：在坐的各位每个人奖励一千元，而公司里面其它人员各奖励五百元。(未完待续。。)