所以，能用钱解决的事情，在南巡首长这个层面上的人，都不会认为是问题。也就只有人员的问题，才会成为南巡首长考虑的问题。

如果不了解当年国防军工建设的人，可能对于南巡首长关心这个问题感觉莫名其妙。但对于刘东这个多少了解内幕的人来说，才知道这个问题，绝对是大问题。

当年主席提出的，早打大打打核战的理论，然后基于当时国际形势极度不稳定，又提出了三线建设，直到八零年，这个项目才叫停。而且，当年的环境和后世的北棒差不多，都是实行先军后政。

那么多年的发展，直接就造就了一大批的军工项目落成建设。而八十年代以后，又要改革开放，优先于经济建设，两方的出发点虽然都是忠诚于国家，但实行的计划，却是南辕北辙。之前大力发展的军工，因此而受到影响，这是不争的事实。

军工项目可以直接叫停，可那些为军工发展奉献一生的人却停不了，到点退休的人还好一些，而那些二十多岁的年轻人也好安排，但处于这个中间点的人，就不是那么容易打发了。

三四十岁的人生，正处于劳动丰富阶段，他们既没有退休的年龄，也不能像年轻人那样可以转行。在这不上不下的位置上，厂子却没有了，这些人的生活，有多艰难，就可想而知。

而这些人，也并不是钱就能解决的。他们有工作能力，并且经验丰富，是最好的工人，但是，现在国内却没有给予他们发展的平台。而要国家一直养着这些人，也不可能。正是因为多种原因，就连南巡首长也认为，这是一个棘手的问题。

虽然在八三年的时候，就已经让国务院，成立了三线办公室，一个是要解决现在那些军工企业过于分散的问题，而另外一个就是要解决这么一大批成熟劳动工人工作的问题。但这几年，重心发展在经济建设当中的国家，要解决这样的历史遗留问题，显得非常无力。要是这个人数少，那还可以安排，但是这个人数，远远的超过了国家能够承受的范围。

大厂还好一些，可以转产，像后世那些名牌电视机，长虹，熊猫这些，都是由军工转产的。但是三线建设当中，更多的却是那些分散的，零散的小厂。

这样的厂子，要说技术力量，没有多少。就算有技术力量的，人员也没有多少，分散开来，拧成一股绳，基本上就不可能。这样的情况下，也难怪南巡首长都会感觉棘手。

虽然目前来说，刘东仅仅是猜测，南巡首长的目的在于那些三线军工人员工作的问题。但是，刘东对于这个猜测，却是坚定不移，也就只有这样揪心的问题，才会让南巡首长皱眉头。

果然，当南巡首长说完之前那些话后，又说到：“那些为国家，为人民，奋斗了半生的三线军工人员。这几年过得很苦，国家没能力照顾他们，这是我们的责任。而我现在，就要为那些人，谋求一条新的路子，而这个方面，就需要你来帮忙了。要说起来，他们都还算是你的叔叔阿姨，你现在有钱了，也不能忘了他们的艰辛。”

听到南巡首长果然是说起了这些可敬的人，刘东也真诚的说到：“首长，您就说吧，我需要怎么做？只要我能做得到，在不影响公司运营的情况下，我都能做到。无论是出资建设发展基金，还是为他们提供就业岗位，我都可以。我们公司计划书上面，新启动的那些项目，只要他们能做的，我都会尽量招收他们。毕竟，他们也是有着自己的优势。年富力强，经验丰富。这样的好工人，我就算在外面也招不到，现在送到我的面前，我又怎么会推到外面去？”

刘东这话，非常真诚。因为在苏联挖墙脚的时候，他就已经想到了这批人。因为他挖墙角回来的那些人，都是高级人才，要他们去做工厂的一线工人，姑且不论他们做不做得好，那个人力成本，就算是刘东也负担不起。

那些挖回来的苏联人，最适合他们的岗位就是工程师，老师，研究员，项目启动组等等高端的岗位。而第一线，却只适合那些经验丰富的工人。