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第三章 生活如清茶(一)

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“直如弦,死道边;弯如钩,能封侯。”

“不知道的不多问,知道的不外传。”

……

这些是组织部内部流传着的口头禅,同时也被组织部人员奉为行事准则,机关的生活大抵能从这些口头禅中窥出些端倪来:人人小心谨慎,不求功,不出错,不授人以柄。

除了杨柯之外,干部二处还有两名副处长,在他到来之前分管着下面的四个职能科室,可以说,除处长李和敏之外,这两人把持着干部二处绝大部分的权利。而杨柯的到来,显然让这两名副处长感受到了危机,对他笑脸相迎的同时,内里也是充满了警惕,从平时的交流中,他能清晰感觉出来。

盯着手中的人员资料,杨柯看得入神。

廖如林,38岁,干部二处副处长……

许定山,36岁,干部二处副处长……

陈刚,54岁,干部二处正处级调研员……

窦春风,53岁,干部二处正处级调研员……

这资料是前些天和赵志峰吃饭时对方掏出来给他的,用他的话来说,杨柯想要知道的东西,都在这上面了。

的确,这材料上面列举的东西非常详细,包括每一个人的工作经历、现在的状态以及以前工作中较为突出的事迹都有,从这些事迹之中,大致也能分析出这些人的性格特点来。

人都具有多面性,尤其是从政的人,品性更加复杂多变,杨柯不会天真的以为通过这些材料就能真正的将一个人了解透彻,但就工作上来说,这些材料所反应出来的东西,已经足够了。毕竟他和他们以后的接触都是工作上的正常交流,并不涉及太多其他的个人私事。

许定山昨天带队去了盐城。对盐城下属盐井区的区委书记进行考察。事实上,对于机关干部来说,省里有些县市是比较敏感的,盐城就是其中之一,因为那里杵着一尊大佛,省委常委、盐城书记洪伟还蹲在那里呢,涉及他下面的人,这个中轻重不太好拿捏。

但同时也是一个机会,如果能通过这些干部考察的工作流程进入洪书记的法眼,对于干部二处的副处长来说。无疑是找到了一颗参天大树。

这次干部考察,许定山在下去之前就做了充分的准备,基本上将考察对象全部分析了个通透方才下去的,最为直观的将机关干部的工作态度呈现了出来。

而最近一阵子,因为盐城经济危机已经初显苗头,物价飞速上涨,已经闹得人心惶惶,盐城书记洪伟目前也是焦头烂额,大抵也没那心思盯这些组织部的小虾米在他地头上干些什么。甚至是耍些小动作之类的。

关于此次盐城的经济危机,在杨柯看来,其实是时代的必然。盐城拥有太多的老牌国企,一直以来对西川的经济发挥着鼎足作用。平均每年向西川省上缴了2-3个亿的税收,对于一个省辖市来说,用奇迹两字来形容都丝毫不为过。但也正是因为其国企众多,在时代改革的阵痛之下。难免会暴露出一些弊端来:生产水平低下、亏损大、企业运行质量不高、效益下降等等。西川省委对盐城的索取和投入不成比例,再加上国企包袱,爆发出难以控制的经济危机也就实属正常了。并且,这基本上算是几十年来的积弊,很难从根子上治愈。

杨柯也曾考虑过盐城的问题,最终却只能付之一叹,在时代改革的洪流和阵痛中,个人的力量终究是渺小的。几十年的积弊,换做任何一个人或是团体,在这样的必然趋势下都只能无力叹息,即便是他老丈人赵书记,对此也是无能为力。

从某种意义上来说,盐城已经完成了它的历史使命,完成了阶段性的任务,至于之后的工业复兴,杨柯并不看好。就他所了解的,盐城从这次经济危机之后,就一蹶不振,跌出了西川三足鼎立的格局,再也没能重现昔日的辉煌。

廖如林先前来杨柯这边坐了会,两人说了些话。这位副处长是位侃爷,什么事情到他嘴里,总能从根源到结果说出个一二三来,但若仔细去想,却发现他什么都没说。机关工作人员谈话交流的艺术性,在这位身上体现得淋漓尽致。

至于两位老调研员,杨柯却是没见到人,从他进入组织部到现在,一次都没见过。

“杨处长,处长说周六中午给您举办个接风宴席,地点定在彝家私房菜馆……”小雅走了进来,将一摞文件夹放到他办公桌上,一边帮杨柯收拾一边说道。

“替我谢谢处长了。”杨柯点点头回答道。

“其实在您刚来的那天就应该举行的,只是两位老工程师都没在……”

“哦,呵呵,对了,这两位老工程师干嘛去了?”

“他们大多时候都在地市调研、考察呢,一般都是在周一一早就被人接走,在周五或是周六给送回来。”小雅捂着嘴笑道。

杨柯也是听得张大了嘴,感觉这苗头好像不对劲,但具体哪里不对劲又说不上来。

“有这么多调研任务吗?”

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